满洲里市环保局开展目标考核加强绩效管理

　　为加强对全局各科室、监测站、监察支队的绩效管理，推动环保各项工作再上新台阶，近日，满洲里市环保局对机关各科室、监测站、监察支队进行2012年度目标考核。

　　按照《满洲里市环境保护局目标考核管理办法》要求，由局领导班子、站、队业务干部组成考核组，通过查看档案材料、企业电话回访、日常工作表现等形式相结合，对各单位工作绩效进行全面考核评估，同时也对年度环保工作任务完成情况进行了全面掌握，为2013年更好地开展各项环保工作奠定了基础。

　　满洲里市环保局根据自治区环境保护工作会议精神和政府工作报告中提出的推进生态文明，加强口岸生态建设和辐射环境能力监测体系等环境保护工作目标、任务、工作重点，结合上一年度考核结果，重新制定2013年度各科室、站、队目标考核责任分解表。今年目标考核管理遵循“规范管理，注重基础；因地制宜，分类指导；实事求是，客观公正；平时检查与年终考核相结合；物质奖励与精神鼓励相结合”的原则，依据考核得分排序，确定优胜、合格、基本合格、不合格四个等次，考核目标分为职能目标、共性目标和奖励加分项三大类。其中，职能目标主要是指体现环保行政管理职能的工作目标；共性目标主要是指加强环保队伍自身建设的工作目标；奖励加分项主要是指因工作任务完成情况突出或开展了开创性工作受到上级表彰或社会关注，产生良好效果或社会影响的工作项目。

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