(记者陈湘静)
本报4月10日讯国家环保总局今日召开2007年机关处级领导干部竞争上岗工作动员大会。环保总局局长周生贤出席会议并讲话，他指出，为适应环保工作面临的新形势和任务，急需通过竞争选拔一批政治素质好、思想作风正、业务水平高、工作有激情的年轻同志充实到处级领导岗位，为积极推进环保工作历史性转变提供强有力的组织保证。
周生贤说，以国务院关于加强环境保护的决定和全国第六次环保大会为标志，我国环保工作进入了实行历史性转变，以保护环境优化经济增长的新阶段。继这次会议以后，党中央、国务院对新时期的环保工作又做出了一系列重大决策和部署，进一步明确了环保工作的目标和任务。面对新的形势和繁重的任务，迫切需要培养造就一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的干部队伍。而在干部队伍建设中，处级干部承担着承上启下的重要责任，它是环保事业不断发展和保证各项任务完成的希望所在。为此，总局党组决定，通过竞争上岗的形式，进一步拓宽选人、用人渠道，选拔、培育一批政治素质好、思想作风正、业务水平高的年轻同志，充实到处级领导岗位，给他们提供发挥积极性和创造性的机遇和舞台，进而为推进历史性转变贡献聪明才智。
周生贤指出，这次处级干部竞争上岗是总局机关组织建设和机关干部政治生活中的一件大事，是贯彻落实中央精神、深化干部人事制度改革的实际行动，意义十分深远。首先，推行竞争上岗，是深化干部人事制度改革的内在要求。通过竞争上岗，创新用人机制，不拘一格选拔人才。其次，推行竞争上岗，是加强总局机关“五大建设”的客观需要。通过竞争上岗，进一步增强机关干部的忧患意识、公仆意识和责任意识，使大家宵衣旰食，夙夜在公，始终保持积极进取的锐气，自觉为推进环保历史性转变不懈奋斗。第三，推行竞争上岗，是加强机关干部队伍建设的重要措施。通过竞争上岗，进一步优化干部队伍结构，提高干部整体素质，推进机关的全面建设。
周生贤说，这次处级领导干部竞争上岗是总局历次竞争上岗职位最多的一次，涉及面宽，机关干部广为关注，务必加强领导，精心组织实施。一要提高认识，动员大家珍惜机会，积极参与；二要坚持原则，规范程序，确保公开、公正、公平；三要强化监督，严明纪律，广泛接受群众监督；四要坚持标准，宁缺毋滥，不降格以求；五要处理好日常工作与竞争上岗的关系，做到“两不误、两促进”；六要正面引导，既讲竞争，又讲团结，努力营造一个风清气正的竞争环境，确保总局党组决定的顺利实施。
环保总局副局长潘岳主持会议，总局机关全体工作人员、在京直属单位领导和有关负责人参加了会议。
点击排行