深圳特区报讯(记者 李舒瑜)被称为我市环保考核“升级版”的《深圳市生态文明建设考核制度(试行)》昨天通过新一期政府公报公布并正式实施，公众满意率成为考核的重要标准，公众满意率低于六成的，将被评定为不合格。
PM2.5首次列入考核范围
记者了解到，早在2007年我市就首创了领导干部环保实绩考核制度，将考评结果作为干部奖惩依据。此次考核制度将环保实绩“升级”为生态文明，优化了考核指标，整个制度也更加完善。
根据该项制度，生态文明建设考核每年开展一次，考核办每年年初制定考核实施方案，明确考核的具体指标和内容。列入重点考核范围的生态环境建设重大项目、工程等要向社会公开，并接受社会监督。
与6年前的考核制度相比，完善社会监督和公众参与机制、低碳经济、生态控制线保护、大气污染等内容，都属新增的考核范围。市人居委相关负责人介绍说，大气污染的考核中，PM2.5是重要指标。这也是该项备受关注的指标首次列入考核范围。
公众满意率成为考核重要标准
考核实行年度现场评审制度，组织评审团对生态文明建设工作实绩报告进行集中评审。评审团成员由党代表、人大代表、政协委员、环保专家代表、环保监督员和市民代表等组成。
公众满意率是生态文明建设考核的重要标准。公众满意率调查由考核办或者其委托的专业机构，通过电话、发放问卷、入户调查或者网络评议等方式进行。公众满意率调查结果用于验证及修正指标数据考核结果。
考核结果分为优秀、合格和不合格。公众满意率低于60%的将被评定为不合格；公众满意率低于全市平均水平的，当年不能列为优秀。
考核不合格单位负责人两年不予提拔
生态文明建设考核结果将作为评价领导干部政绩、年度考核和选拔任用的重要依据之一。考核结果为不合格的，由考核办予以通报批评；单位主要负责人两年内不予提拔或者重用，并在市内主要媒体上作出公开道歉；连续两年不合格的，对单位主要负责人和分管负责人调整工作岗位或者转任非领导职务。考核得分在各考核类别中排名末位且低于考核总分70%的，由考核领导小组对单位给予“黄牌”警告。
对考核结果为不合格、被“黄牌”警告、在考核过程中发现问题较多的单位，由考核办发出整改通知书，责成考核对象限期整改。考核单位可根据考核结果和责任分工，追究本单位相关责任部门和责任人的责任。
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