山东能源枣矿集团柴里煤矿女工协管倾心浇铸安全防线

　　为切实发挥女工协管员在安全生产中的特殊作用，柴里煤矿不断创新安全宣教方式方法，进一步健全完善协管工作机制，以亲情感化、协管教育和真情服务为抓手，用情感交流潜移默化感动每一位职工，用平凡的感动倡树新风，用心浇铸起了牢固的安全防线。

　　该矿女工安全协管员亲情化服务，感动人性化关怀，以女性特有的细心和吃苦耐劳的韧性，感染激励着职工，通过“进基层”、“送温暖、保安全”、“平安卡”、“安全警示卡”、“慰问信”、“亲情帮教电话”、“安全家书”、安全宣讲、文艺演出等形式鼓励一线职工争当无“三违”职工，针对“三违”职工进行跟踪帮教、走访谈心、心理调适，一对一说服劝导，晓之以情，动之以理，剖析违章的危害，阐明安全的关切。

　　该矿女工安全协管员把井口作为服务矿井安全的“基地”，每周五开展“送温暖、保安全”井口服务特色慰问活动，并且采用安全知识问答的形式，时时提醒职工遵守安全法律法规、安全知识，按章操作。女工协管员跟班式深入区队、班组、车间、厂房等生产一线，针对不同岗位事先了解安全操作标准流程，做到心中有数，用朴实的话语，事实的依据，真情的行动叮嘱各个岗位的职工时刻严格按照岗位标准流程操作。女工协管员充分发挥不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，积极帮助一线职工解决工作、生活方面的实际困难，同时为职工钉纽扣、更换安全帽带、缝补工作服等实际行动。职工看到她们烈日下的汗水，深受感动，纷纷表示一定要遵章作业，牢记安全生产。

　　该矿女工协管员每到一个岗点发现的问题和解决方法，及时写下“心情日记”，并且建立了“三违人员帮教表”、“不放心人员访谈表”，对“家属联保公约协议书”和“个人安全自律承诺书”履行情况进行回头看，创新开展“平安幸福家庭”、“安全贤内助”、“平安幸福职工”活动，为更进一步加强与职工沟通，女工协管员组织定期召开“亲情帮教恳谈会”，分组参加区队班前会、安全学习日活动，与他们一起谈感受、话亲情，将三违人员违章的原因分析透彻，制定得当的帮教措施，让职工感受到亲情的关爱，在潜移默化中，提高了职工的安全生产意识，有力的促进了安全生产。（王龙）

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