本报讯 （记者陈昌云）12月25日对于云南煤化工集团公司37554名职工来说是个好日子，上午9时30分，代表行政方的集团公司董事长和军与代表职工方的集团公司党委常委、工会主席周建辉签下了2013年工资集体协商协议，协议确定，若2013年公司销售收入和利润总额预算目标完成，集团公司职工的工资增长幅度为13%。
据2012年1月11日公司工会与行政方签订的工资集体协商协议，2012年，集团公司37554名职工实现了人均工资4.12万元，较上年度结算人均工资3.72万元，增长了10.75%。
2013年的工资集体协商，双方同意增长幅度与公司销售收入和利润总额预算目标完成情况挂钩考核。据周建辉介绍：“分解后，销售收入挂钩5%增长，利润总额挂钩8%增长。”
周建辉说：“具体分解如下：销售收入完成预算指标50%及以下，职工工资不增长，完成51%至99%，增长3%，完成100%，增长5%；利润总额完成预算指标的1%至25%，职工工资增长2%，完成25%至50%，增长4%，完成50%至75%，增长6%，完成75%至99%，增长7%，完成100%，增长8%。”
他解释说，这样做的目的是要真正体现工资集体协商的精义——“既要协商增长，也要协商不增长，更要通过协商使职工知道，只有努力工作，才能实现集团公司的生产销售目标。”
据了解，云南煤化工集团工资集体协商已经连续开展了3年，周建辉告诉记者，“以后要一直开展下去，工资集体协商对于稳定职工队伍，维护职工权益，促进企业发展，有着积极的意义。”
（原标题：【学习贯彻十八大 凝心聚力 建功立业】云南煤化工集团工资协商尘埃落定）
点击排行