□左丰岐 冯德强 报道
本报齐河讯 山东能源新矿集团赵官能源公司以强化班组建设为着力点,通过“搭平台”、“摆擂台”、“给舞台”,不仅实现良好的安全管理,还促进了人才的成长。
赵官能源公司坚持每月评选30个安全诚信班组和30名金牌班组长,每年度评选20个安全诚信班组和20名安全诚信班组长进行大张旗鼓的奖励,增强了广大班组长的自豪感和荣誉感,在全公司班组中形成了创先争优的良好工作氛围。同时,该公司还“搭平台”激励班组长立足岗位学习业务知识;“摆擂台”公开选拔班组长竞争上岗制度,增强了班组长队伍的活力;“给舞台”将班组长管理纳入干部管理,在入党、提干等方面对班组长实行倾斜政策。
近几年来,赵官能源有33名班组长走上中层领导岗位,有4名班组长加入党组织,增加了班组长的积极性和主动性,促进了班组各项工作开展,进而推动了各项工作的顺利进行。