□左丰岐 冯德强 报道
本报齐河讯 山东能源新矿集团赵官能源公司以强化班组建设为着力点，通过“搭平台”、“摆擂台”、“给舞台”，不仅实现良好的安全管理，还促进了人才的成长。
赵官能源公司坚持每月评选30个安全诚信班组和30名金牌班组长，每年度评选20个安全诚信班组和20名安全诚信班组长进行大张旗鼓的奖励，增强了广大班组长的自豪感和荣誉感，在全公司班组中形成了创先争优的良好工作氛围。同时，该公司还“搭平台”激励班组长立足岗位学习业务知识；“摆擂台”公开选拔班组长竞争上岗制度，增强了班组长队伍的活力；“给舞台”将班组长管理纳入干部管理，在入党、提干等方面对班组长实行倾斜政策。
近几年来，赵官能源有33名班组长走上中层领导岗位，有4名班组长加入党组织，增加了班组长的积极性和主动性，促进了班组各项工作开展，进而推动了各项工作的顺利进行。
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