宝安环保局谋求工作新突破

　　近年来,宝安区在经济、社会、城市建设等方面取得了瞩目的成就,但是土地、资源、人口、环境“四个难以为继”问题尤为突出。其中,庞大的人口数量及发达的工业带来的严峻环境形势,迟滞了宝安追赶先进城区的脚步,因此,宝安环保部门重任在肩。

　　在全市干部作风整顿工作中,宝安环保局根据市委关于开展思想作风、工作作风、工作责任心和工作干劲四个方面整顿、区委《关于深入开展干部作风整顿的通知》的文件要求,扎扎实实地部署和开展了作风整顿工作,做到“四个结合”,即与进一步解放思想学习讨论活动调查研究工作相结合、与推进全局各项工作相结合、与深入群众服务基层相结合、与建立长效机制相结合。通过“四个结合”具体措施,环保局提高了干部队伍认识问题、解决问题的能力,基层服务水平进一步提高,为宝安突破环境“硬约束”,打造“优美宝安”打下基础。

　　周密部署整顿

　　加强学习培训

　　据介绍,区环保局对这次整顿活动高度重视,把整顿作风作为一项政治任务来抓,联系工作实际,制定了《宝安区环保局开展干部作风整顿工作实施方案》,明确了此次作风整顿的总体要求和主要任务、参加范围、主要内容和工作措施。局领导班子带头学习有关文件精神,畅谈各自学习体会,提出意见和建议,全局各部门共撰写学习体会及学习情况报告21篇。

　　针对思想作风中存在的问题,该局还建立了理论学习制度,定期开展以重要领导讲话、政策理论、法律法规、环保专业知识为主要内容的学习培训活动,每月不少于一次。同时,该局还将作风整顿的经验用制度固化下来,建立了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等11项制度,总体提升全局环境监管效能,真正做到用制度管人管事。

　　高度关注重大环保课题

　　整顿干部作风必须与实际工作相结合,而环保工作中的薄弱环节正是整顿作风的关键,因此宝安区环保局在干部作风整顿工作开展伊始,就紧紧抓住“结合环保实际”这个重点,运用“调查研究”的方法对全区环境管理的重点问题开展深入调研,找出解决办法。该局专门成立了由局长任组长的调研课题领导小组,开展了宝安区生态城市建设策略研究,对全区生态环境质量现状、区域生态环境管理现状、已经开展的相关工作、生态城市指标差距等进行了现场调研。同时,局内各部门也从各自的角度撰写调研报告10篇,深刻分析了环保工作及干部作风方面存在的问题,并提出了对策建议,对干部作风整顿工作起到了极大的推进作用。

　　环境保护是重要的民生问题,环境突发事件往往威胁人民群众的生命财产安全,通过干部作风整顿,宝安区环保局练就了一支快速反应的环境应急队伍,时刻对环境污染突发事件保持高度警惕。6月7日9时许,西乡街道诠脑电子厂装有3000升盐酸的储存罐发生爆炸并有氯气泄漏,该厂40多名员工中毒。该局立即启动应急预案,值班副局长带领相关人员第一时间赶赴现场,疏散了附近多家工厂数千名员工,第一时间组织人员对现场进行紧急处理,制止了气雾的产生,消除了环境危害。

　　善于倾听意见

　　狠抓环保执法

　　“干部作风整顿能否取得成效,主要看对我局工作能否起到推进作用,所以我们强调要和全局工作紧密结合,要善于倾听群众的意见。”环保局相关负责人说。

　　在整顿干部作风工作中,该局从严执法,依法严厉打击环境违法行为；加大对超标企业处罚力度,淘汰不良企业。为促进观澜河水质的改善,消除环境污染和安全隐患,6月2日,该局在观澜街道开展了为期两周的“拉网式”环保执法大检查。50余名检查人员兵分15路,深入观澜街道各污染源企业进行排查。两周时间共检查企业2354家,查处环境违法行为306宗,对9家违法企业
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