中国能源发布《职工发展报告》

本报讯 （记者刘静）7月27日，中国能源建设集团有限公司在京发布《职工发展报告》。这是该公司重组以来发布的首份职工发展报告，也是中央企业首份职工发展报告，为中央企业乃至国有企业职工发展评价提供了实践案例。报告以2011至2016年为报告期，多角度评价中国能建重组五年来职工发展状况。据悉，中国能建早在2012年12月就在央企中率先印发了《职工发展报告指引》，在所属企业推行职工发展报告制度。

报告披露，中国能建作为在深化电力体制改革大背景下的重组企业，组建以来，实现跻身世界500强、整体改制、整体上市“三步走、三跨越”，劳动用工更加规范，职工队伍总量趋稳；职工素质整体提升，技术技能明显增强；薪酬制度不断完善，收入水平稳步增长；社保关系平稳衔接，监管体制逐步完善；职工困难逐步解决，好事实事逐项兑现。总体来看，职工队伍呈现知识化、技术化、年轻化的发展趋势。中国能建党委书记、董事长汪建平表示，推行职工发展报告制度，体现了“企业发展与职工发展并重”的价值追求，反映职工队伍全貌，引导职工队伍向知识、技术、管理密集型转型。