亚心网讯(通讯员 田志萍 姚韩斌 骆伟)近年来,沙湾县环境保护局坚持以制度管权、用制度管人、靠制度管事,通过制度建设,有效防止环境监察执法队伍的权力失控、决策失误、行为失范。
一是建立考核量化机制。切实做好对环境监察执法人员的考核量化管理,将执法是否公平、适用法律是否准确等列入考评内容,加强日常执法监控,完善考核量化制度,做到既有量化指标的考核,又有工作实绩的测评,真正把考核量化和激发广大干部的工作积极性和主动性有机结合起来。
二是健全竞争激励机制。将评估结果与个人的年终考评结合起来,最大限度地调动环境监察执法人员的工作积极性。
三是建立执法监督机制。教育引导环境监察执法人员在思想上牢固树立起拒腐防变的意识,在行动上自觉接受组织和社会的监督,自觉做到敬仰事业、敬畏权力、敬重人民。局党组开展经常性的监督检查工作,不断提高环境监察的执法质量和执法效率。
四是完善责任追究机制。把履职和问责结合起来,实施责任倒查,出了问题层层追究、坚决处理,形成良好的责任导向;特别是对直接关系人民群众生命和财产安全的重大环境责任事故,必须调查处理到位,责任追究到位。