一是构建协调联动、齐抓共管的“大环保”机制。市委办公厅、市政府办公厅印发《长春市生态环境保护工作责任规定（试行）》，全面推进各级党委、政府和有关部门履行生态环保“党政同责”“一岗双责”。
二是落实环境保护目标责任“双考”机制。市政府与各县（市）区及相关部门签订年度政府环保目标责任书，细化考核指标，量化考评办法，将“水、气、土”各项任务指标纳入政府绩效考核，实行通报、约谈、限批、一票否决、奖励挂钩等制约措施。
三是协调推行“双督双问”机制。推进落实《长春市党政领导干部生态环境损害责任追究实施办法（试行）》，实施督企、督政“双督办”，问企、问政“双问责”，把突出环境问题整改纳入年度督查重点。
四是建立精准精细化监管机制。全面推行“双随机、一公开”，建立执法全过程记录制度，实现权力痕迹管理；强化在线监测监控，推进“网格化”监管全覆盖，实行精细管理、精准预警、精确应急，达到“四个实时”，即“实时监测、实时预警、实时指挥、实时执法”。
五是构建环保文化品牌提升机制。创新党建和宣传载体，启动“倾心环保”团队和“绿色传递”宣传品牌建设。坚持问题导向，研究制定内部绩效考核办法，开展环境执法“大练兵”，全力打造“专业环保”；坚持舆论导向，倡导“绿水青山就是金山银山”理念，发布权威环境舆情信息，开展生态文明“十进”活动，提升调动各方力量参与社会共治能力，营造全民参与环保、共建共享的良好氛围。
一是构建协调联动、齐抓共管的“大环保”机制。市委办公厅、市政府办公厅印发《长春市生态环境保护工作责任规定（试行）》，全面推进各级党委、政府和有关部门履行生态环保“党政同责”“一岗双责”。
二是落实环境保护目标责任“双考”机制。市政府与各县（市）区及相关部门签订年度政府环保目标责任书，细化考核指标，量化考评办法，将“水、气、土”各项任务指标纳入政府绩效考核，实行通报、约谈、限批、一票否决、奖励挂钩等制约措施。
三是协调推行“双督双问”机制。推进落实《长春市党政领导干部生态环境损害责任追究实施办法（试行）》，实施督企、督政“双督办”，问企、问政“双问责”，把突出环境问题整改纳入年度督查重点。
四是建立精准精细化监管机制。全面推行“双随机、一公开”，建立执法全过程记录制度，实现权力痕迹管理；强化在线监测监控，推进“网格化”监管全覆盖，实行精细管理、精准预警、精确应急，达到“四个实时”，即“实时监测、实时预警、实时指挥、实时执法”。
五是构建环保文化品牌提升机制。创新党建和宣传载体，启动“倾心环保”团队和“绿色传递”宣传品牌建设。坚持问题导向，研究制定内部绩效考核办法，开展环境执法“大练兵”，全力打造“专业环保”；坚持舆论导向，倡导“绿水青山就是金山银山”理念，发布权威环境舆情信息，开展生态文明“十进”活动，提升调动各方力量参与社会共治能力，营造全民参与环保、共建共享的良好氛围。
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